Япония – одна из первых стран мира, которая начала заботиться о «healthy environment» (здоровой атмосфере) в своих компаниях.

Фитнес-эксперименты в компаниях

Японцы внедрили систему регулярных утренних фитнес занятий “Rajio Taiso” по 15 минут перед началом рабочего дня.
Эти оздоровительные упражения исходят из философии kaizen (Кайзен), что означает «постоянное совершенствование». После Второй Мировой такой подход помог поднять японскую экономику из руин войны и позволил Японии достигнуть мирового первенства в сферах производства и бизнеса.

Идея kaizen состояла с том, чтобы изучать каждую составляющую работы, анализировать ее и смотреть, как ее можно будет усовершенствовать. В процессе японские менеджеры осознали, что одним из основных драйверов успеха компании являются сами сотрудники – их физическое и умственное здоровье и, собственно, их способность быть продуктивными.
Так, многие японские корпорации, осознавая, что велнес занятия могут сделать их сотрудников более здоровыми и продуктивными, начали внедрять велнес программы во время рабочего дня.

Первые инноваторы в фитнесе

Первой экспериментальной компанией стала Honda. Когда компания нанимала своих новых сотрудников, вместо того, чтобы привлекать их сразу к работе, она предлагала им 2-недельные фитнес занятия, чтобы подготовить к той нагрузке, которую сотрудники будут испытывать во время работы. Таким образом существенно уменьшилось количество производственных аварий, выросла продуктивность рабочих, и сотрудники начали меньше брать больничные.
Позже другие японские компании начали разрабатывать велнес программы уже для всех сотрудников, а не только для рабочих специальностей. И снова все показатели улучшились, а также уменьшились расходы на поддержание здоровья.

Радиостанция Radio Taiso

Сейчас велнес программы на работе стали настолько обычным явлением в Японии, что даже существует радио станция – Radio Taiso – которая транслирует только музыку для тренировок в группах.
Компании, которые позволяют своим сотрудникам делать периодические брейки для фитнеса, начали замечать, что помимо общего улучшения здоровья, вырос моральный и командный дух и что их сотрудники стали лучше себя чувствовать, что они являются частью большого комьюнити.
Регулярные оздоровительные тренировки в офисах активно применяются в компаниях Toshiba, Toyota, Nissan, Hitachi и других лидирующих компаниях Японии.

Японские «открытые» офисы

К слову, культурной особенностью Японии является то, что офис представляет собой открытое большое помещение, наполненное рядами столов. Обычно, японские фирмы не имеют никаких кабинок и ограждений. Японские работники сидят очень близко друг к другу, чтобы иметь более тесный контакт между собой.
Для нас эта особенность может показаться странной. Тем не менее, это не отрицает факт, что Япония во многом опережает другие страны в своей развитии.