Итак, мы добрались до Соединенных Штатов Америки.

В нашей рубрике «Stories of success» мы будем рассказывать о лучших…и вдохновлять!

Сегодня своим успехом в велнесе поделится лучшая десятка компаний в мире. Поехали!

1. Kaiser Permanente

Компания делает своих 177 445 сотрудников счастливыми и здоровыми через такие программы, как Go KP. Эта программа разрешает пользователям отслеживать личные велнес цели и принимать участие в групповых фитнес челенджах. Также существуют бесплатные или льготные фитнес центры в разных локациях компании. Плюс ко всему компания переделала свои кафетерии под требования организации «Партнерства для здоровой Америки», предлагая возможности поддержания здоровья. Они занимаются, например, устранением сахаросодержащих напитков в кафетериях и торговых автоматах, а также возмещением 18 процентов годовых расходов компании на еду на местные и / или устойчиво производимые товары. В довершение всего, компания проводит ярмарки более 50 фермерских продуктов и ​​включает программу возмещения расходов на поездку на велосипеде на работу и специальную программу для поощрения экологически чистых пригородных поездок на работу.

2. General Electric

GE направлена ​​на создание положительного рабочего места путем расширения возможностей своих сотрудников. Недавно компания начала предлагать неограниченный отпуск примерно 43 процентам своих работников из 131 000 человек. Сотрудники GE также получают преимущества от политики в области здравоохранения, которая включает бесплатную профилактическую диагностику, а также круглосуточную горячую линию Expert Medical Opinion, которая позволяет им получать бесплатную онлайн-поддержку Клинического специалиста Клевланда. Кроме того, чтобы помочь курящим бросить курить, сотрудники, которые не используют табак, меньше платят взносы на здравоохранение.

3. Whole Foods Market

Мекка здорового питания снабжает своих 91 000 сотрудников келем и сыром для гурманов со скидками от 20% до 30%. Работники имеют личные сберегательные счета и ​​могут получать до 1 800 долларов в год, чтобы покрыть свои расходы. Компания также предлагает бесплатные семидневные программы полного оздоровления, включающие лекции диетологов (хотя сотрудники должны использовать оплачиваемый отпуск для участия). Члены команды могут пожертвовать личное оплачиваемое время отпуска другому сотруднику, чтобы помочь во время болезни или личных трудностей. Взамен они получают право голоса в пакете льгот компании каждый год. Компания также возвращает 5 процентов прибыли после уплаты налогов сообществам, в которых его сотрудники живут и работают. Не компания – мечта!

4. EMC

Компания EMC показала себя экспертом не только в облачных вычислениях и управлении данными, но также в уходе за его 70 000 сотрудниками. Компания предлагает полностью оплачиваемый отпуск по беременности и родам на срок от восьми до десяти недель в дополнение к оплачиваемому отпуску по уходу за ребенком в течение четырех недель, а также оказывает услуги по уходу за ребенком на дому и в своем офисе в Хопкинтоне. Каждый сотрудник имеет доступ к HealthLink, персональному менеджеру EMC, который делает все: от отслеживания расходов на здравоохранение и записей до предоставления лекарства и консультанта по больницам. Кроме того, страховой пакет включает покрытие лечения больных аутизмом. Наконец, программа Healthy Rewards компании позволяет сотрудникам оплачивать более низкие медицинские взносы, если они следят за своим здоровьем. Например, делают прививки от гриппа или регистрируются в спортзале, а затем заполняют анкету о своем здоровье.

5. Microsoft

C чего начать, когда дело доходит до такого технического гиганта? Во-первых, в компании есть пригородный автобус Microsoft и автобус с Wi Fi, который транспортирует людей в районе Сиэтла к работе и с работы. Она также предлагает гибкие рабочие часы; платное членство в тренажерных залах; полный пакет здоровья, включающий консультации стоматолога, глазника и семейного врача (!); и бесплатные диагностику в кампусе и прививки от гриппа. О, а мы упоминали, что экологически устойчивые кафе и кухни в Microsoft составляют единственную в мире «3-звёздочную зеленую» кухню?

6. Mayo Clinic

Вас вдохновляет прекрасная архитектура клиники Майо и обширные коллекции произведений искусства?Компания ориентирована на то, чтобы помочь своим 59 500 сотрудникам почувствовать себя счастливыми и мотивированными, предлагая онлайн-портал здоровья, а также покрытие лечения психического здоровья и химической зависимости. Компания также поддерживает усыновление, предлагая возмещение в размере 10 000 долларов США за соответствующие расходы. Добавьте к этому от 28 до 35 дней отпуска, который получает каждый сотрудник.

 7. Google

Google предоставляет врачей и медсестер для 57 578 сотрудников, а также бесплатные юридические консультации и льготные юридические услуги. В дополнение к кафетериям для гурманов, программам физической подготовки и тренажерным залам на рабочем месте компания предоставляет бесплатный трансфер для сотрудников в районе залива. Вышли на пенсию? Не беспокойтесь! Google предоставляет страхование путешествий и экстренную помощь (даже для личных поездок). Сотрудники также могут пожертвовать отпускными днями сотрудникам, которым могут потребоваться дополнительные дни в чрезвычайных ситуациях в семье.

8. General Mills

Эргономическая подготовка и физические экзамены гарантируют, что все 42 000 сотрудников останутся в прекрасной форме. Кроме того, существуют оздоровительные ресурсы, включая клинику в штаб-квартире, спортзалы и целые спортивные команды в офисах. Компания также уделяет большое внимание филантропии в сфере образования, искусства, общественного питания и стихийных бедствий.

9. Genentech

Около 13 000 сотрудников биотехнологической компании не могут не заботиться о своем здоровье: большая центральная лестница, фитнес-центр на месте и датчики CO2 для регулирования качества воздуха и снижения усталости в конференц-залах – это лишь некоторые из вещей, которые делают это возможное. Но это не все – компания предоставляет шестинедельный оплачиваемый отпуск каждые шесть лет каждому сотруднику штату.

10. Kimpton Hotels and Restaurants

Компания, которая сделала гостеприимство своим бизнесом, тепло приветствует не только своих гостей, но и сотрудников. Веселье так же важно, как и бизнес! С игровыми столами в конференц-залах, танцами, костюмированными вечеринками и блинными завтраками “фан” на работе возможен. Ежегодные велнес-ярмарки предлагают бесплатные биометрическую диагностику и прививки от гриппа, обеды и консультации с экспертами в области питания и фитнеса, а также фитнес тренировки перед утренними встречами с здоровыми завтраками.

Таких “healthy” компаний в Америке множество, среди них не только крупные гиганты, но и небольшие компании со штатом меньше 100 чел. Их политики и программы оздоровления своего персонала используются другими компаниями по всему миру.

Компания @Balance40, в свою очередь, предоставит вашим сотрудникам качественные и доступные оздоровительные фитнес (велнес) тренировки в ваших офисах. Давайте вместе становится здоровее и мотивированее.